ШЕФ-ПОВАРА

Oksana Kukharchuk
 

Оксана Кухарчук

Директор Департамента, Корпоративный университет, МТС
Kseniya Pletner
 

Ксения Плетнер

Руководитель направления подготовки персонала, Microsoft
Demidova 2
 

Ольга Демидова

Руководитель направления обучения, развития и адаптации персонала Mail.Ru Group
Titov
 

Максим Титов

Директор по развитию учебных программ онлайн школы английского языка Skyeng
danila Zarov 2
 

Данила Жаров

Основатель play!(start2play.ru), руководитель проекта Мотивити (motivity.digital)
Kovaleva
 

Мария Ковалева

Начальник управления развития, Газпромбанк; Управляющий партнер проекта Talentedme
karapai1
 

Юлия Карапай

Директор по персоналу АО Азимут, Генеральный директор Лаборатории роста
smirnov V1
 

Глеб Смирнов

Генеральный директор Группы компаний Алмаз, член правления наблюдательного совета Консорциума RKMS
derevleva
 

Марина Деревлева

Начальник управления по подбору и развитию персонала X5 Retail Group
evgenia lubko
 

Евгения Любко

Ведущий эксперт в области HR-геймификации, основатель сервиса Pryaniky.com
Vera s
 

Вера Соломатина

HRD SAP CIS
petrova
 

Наталья Петрова

Digital – директор; Управляющий партнер в компании «Your FORMULA»
Popova
 

Анастасия Попова

Менеджер по обучению SAP CIS
Miheeva
 

Екатерина Михеева

Партнер, коуч и тренер руководителей, ACC сертификат в ICF (International Coach Federation)
klimova
 

Мария Климова

Global Digital Learning Manager, Unilever
Sergei z
 

Сергей Журихин

Head of Training Department, Yota
Mitrofanova
 

Ольга Митрофанова

Руководитель направления обучения и развития PepsiCo Russia, Ukraine and CIS
Sokolova I
 

Ирина Соколова

Начальник управления профессионального обучения, Альфа Банк
cap
 

Шеф-повар

Скоро появится
Programm 2017 1
 

Программа конференции

МЕНЮ

ПЕРВЫЙ ДЕНЬ / 23 НОЯБРЯ 2017
ВТОРОЙ ДЕНЬ / 24 НОЯБРЯ 2017
  •  
    Приветственное слово организаторов
     
    10:00 - 10:10
  • Kseniya Pletner
    Ксения ПлетнерОбучение и развитие персонала 2017: тренды, новые форматы и методики
     
     
    10:10 - 10:40
  • danila Zarov 2
    Данила ЖаровФормируем информационно-обучающую среду
     
     
    10:50 - 11:20
  • Kovaleva
    Мария КовалеваСоздание эффективных онлайн-программ для массовых специальностей
     
     
    11:30 - 12:00
  •  
    Перерыв
     
    12:00 - 13:00
  • Titov
    Максим ТитовКак поддерживать мотивацию сотрудников к обучению
    Основные проблемы, с которыми сталкивается HR при запуске внешнего и внутреннего обучения сотрудников: оценка эффективности или обосновании таких затрат. Как известно, наибольший эффект имеет лишь то обучение, в котором работник был заинтересован сам. О том, как повысить мотивацию сотрудников к обучению и расскажет Максим Титов, Директор по развитию учебных программ онлайн школы английского языка Skyeng. Вы узнаете как сделать процесс обучения для сотрудников привлекательным и обеспечить их постоянную вовлеченность, контролировать затраты и оценивать результат благодаря современным подходам, применяемым в компании Skyeng.
     
     
    13:00 - 14:00
  • Oksana Kukharchuk
    Оксана КухарчукКак создать для сотрудников клубы по интересам: интересные идеи и рекомендации
     
     
    14:10 - 14:40
  • derevleva
    Марина ДеревлеваОпыт создания «Особой среды» для интеллектуального развития сотрудников: кейс X5 Retail Group
    Современные эдьютейнмент-технологии должны были бы составить конкуренцию лекции как консервативной форме коммуникации, однако ее популярность только возрастает. Появляются новые форматы. Создание лекториев за последние несколько лет стало трендом организации интеллектуального досуга. В рамках выступления Марины Деревлевой, Начальника управления по подбору и развитию персонала X5 Retail Group вы узнаете, как в компании создали абсолютно открытую внутреннюю площадку для сотрудников компании. В офисе Х5 Retail Group постоянно выступают интересные люди, которые добились успеха в самых разных сферах. Встречи с сотрудниками проходят один-два раза месяц по средам, а сам проект называется «Особая среда». Вы узнаете, как проект с одной стороны расширяет сознание сотрудников и дает им возможность развития не только с профессиональной точки зрения, а с другой влияет на вовлеченность и предоставляет возможность найти дополнительные ценности работы в компании.
     
     
    14:50 - 15:20
  • Demidova 2
    Ольга ДемидоваСообщества сотрудников, что это такое и зачем это нужно компаниям?
    Мировой опыт показывает, что сообщества играют ключевую роль в сохранении и распространении знаний, в отборе и внедрении инноваций и лучших практик в своей профессиональной области. И можно с уверенностью сказать, что сотрудникам для профессионального роста необходимо поддерживать связи со специалистами своего профиля. В рамках данного выступления вы познакомитесь с кейсом компании Mail.Ru Group по формированию и развитию профессионального сообщества внутри компании. В своем выступлении Ольга Демидова, Руководитель направления обучения корпоративного университета Mail.ru Group пошагово расскажет про создание сообщества и его развитие. Вы узнаете о том, какие есть конкретные инструменты для взаимодействия друг с другом: коммуникационные, технологические. А также познакомитесь с инструментами по созданию и развитию культуры сотрудничества внутри компании.
     
     
    15:30 - 16:00
  • klimova
    Мария Климова Диджитализация обучения, а также другие тренды в обучении в Unilever
     
     
    16:10 - 17:10
  • Miheeva
    Екатерина МихееваСамокоучинг - обучение без обучающего
    Какие бы эффективные тренинги мы не покупали для себя и своих сотрудников, какие бы книги не читали, а скорость развития все равно будет прямо пропорциональна желанию и дисциплине внедрения нового в свою жизнь, культуре работы с самим собой. Эта культура включает в себя помимо дисциплины и мотивации следующие компетенции - осознание, умение быть честным с собой, понимание цели и творческий и оптимистичный настрой на движение вперед. В своем выступлении Екатерина Михеева, экс - генеральный директор международных корпораций, известный бизнес куч, расскажет о своем рецепте и эффективных на практике техниках управления собой и повышения своей эффективности. Ожидаемый результат: задуматься об уровне своих навыков саморазвития, наметить направление совершенствования и обозначить первые шаги на пути к лучшей версии себя!
     
     
    17:20 - 18:20
  •  
    Окончание первого дня
     
    18:20
  •  
    Приветственное слово организаторов
     
    10:00 - 10:10
  • smirnov V1
    Глеб СмирновУправление знаниями. Как создать и выстроить успешную систему?
    Все больше компаний переходят на стадию экономического развития, на которой интеллектуальные ресурсы играют главную роль в процессе производства товаров и оказания услуг. Управление знаниями – новый вид деятельности в организациях, сформировавшийся в течение двух последних десятилетий, в связи с активным переходом развитых стран к инновационной экономике. Многие стремятся построить систему управления знаниями, которая позволяет собирать, структурировать, наполнять и применять знания, накопленные в компании. Для того, чтобы понять, как реализовать такой проект, важно понимать основы управления знаниями, разработать цели, взять лучшие подходы и методики. А как это сделать, если в России нет утвержденного стандарта по обучению профессионалов в области управления знаниями, а опытных специалистов в этой сфере не более десятка? А может быть уже есть требования и стандарты в этой области, а мы и не знали? В рамках данного выступления вы узнаете из каких элементов состоит полный цикл управления знаниями в организации. Узнаете, как применять интегрированный подход к разработке модели управления знаниями. А также поймете роль и место управления знаниями в управлении организацией.
     
     
    10:10 - 11:10
  • Sergei z
    Сергей ЖурихинКак вписать обучение сотрудников в бизнес-стратегию компании
     
     
    11:20 - 11:50
  • Mitrofanova
    Ольга МитрофановаBlended learning: максимальная эффективность при минимальных затратах
     
     
    12:00 - 12:30
  • cap
    Шеф повар скоро появится Machine learning in e-learning. Сбор, анализ и использование данных для максимального эффекта
     
     
    12:40 - 13:10
  •  
    Перерыв
     
    13:10 - 14:00
  • petrova
    Наталья ПетроваAR&VR - Дополненная и Виртуальная реальность в обучении персонала - как применять?
    Дополненная и виртуальная реальности становятся частью нашей жизни. Пока это в новинку, это особенно интересно. Появляются новые устройства, новые возможности. AR и VR сегодня становятся частью самых передовых HR-проектов. И о тех компаниях, которые первыми внедряют AR и VR технологии, начинают всё больше говорить, приводить их успешные кейсы в пример. Это положительно влияет на бренд компании, включая такую значимую его составляющую как HR-бренд. Об инструментах дополненной и виртуальной реальности, применимых в HR-проектах, и о тенденциях в этой сфере расскажет Наталья Петрова, управляющий партнёр компании Your FORMULA, со-основатель проекта VR&AR FORMULA.
     
     
    14:00 - 14:30
  • karapai1
    Юлия КарапайОбучение через решение рабочих задач, какова роль T&D в этом процессе?
     
     
    14:40 - 15:10
  • Vera sPopova
    Вера Соломатина
    Анастасия Попова
    Корпоративный коучинг как инструмент развития персонала
    Активный рост рынка и постоянно меняющаяся ситуация в бизнесе ставят высокую планку всем сотрудникам и также требуют постоянных изменений в работе практически каждого из нас. Коучинг как инструмент развития помогает не только разобраться в текущей рабочей и жизненной ситуации, но и повысить эффективность сотрудников и улучшить климат внутри организации. На примере компании SAP вы узнаете, как удалось реализовать этот инструмент среди всех сотрудников компании SAP по всему миру. Вера Соломатина, HRD SAP CIS и Анастасия Попова, менеджер по обучению персонала SAP CIS расскажут подробнее о самом инструменте, о подготовке коучей, о внедрении инструмента на глобальном и локальном уровне внутри компании, и конечно же о преимуществах, которые открыла для себя компания SAP после запуска программы коучинга.
     
     
    15:20 - 15:50
  • evgenia lubko
    Евгения ЛюбкоГеймификация образовательного процесса
    Все чаще на HR-конференциях и страницах отраслевых изданий можно встретить термин "геймификация" - в контексте работы с мотивацией персонала, повышения лояльности сотрудников, укрепления корпоративной культуры, а также обучения и развития. Но что же такое геймификация и почему именно сейчас HR-специалисты столь активно заговорили и начали использовать этот инструментарий? Евгения Любко, Ведущий эксперт в области HR-геймификации, основатель сервиса Pryaniky.com расскажет на HR-КУХНЕ о том, как использовать игровые механики, поделится инструментарием и расскажет, как оценить эффективность от внедрения игровых механик в образовательный процесс.
     
     
    16:00 - 17:00
  • Sokolova I
    Ирина СоколоваОцениваем эффективность и затраты на обучение персонала
     
     
    17:10 - 18:10
  •  
    Окончание второго дня
     
    18:10

Регистрация

Участие включает:

• Доступ к трансляции всех спикеров мероприятия;
• Возможность задавать вопросы выступающим;
• Возможность получить онлайн консультацию от выступающих;
• Синхронный перевод выступлений западных спикеров;
• Итоговые материалы: презентации спикеров и полная видеозапись;
• Именной сертификат участника от НП «Эксперты Рынка Труда»
• Подарок. Доступ к мини-версии библиотеки Альпина на год.

 

Alpina

 

Деловая Электронная Библиотека Альпина - это единственный продукт на россииском рынке поколения 4.0, который предоставляет доступ к самой лучшей бизнес-литературе (по версии OZON.ru), помогает управлять процессом чтения в компании, отслеживать полноценные статистические данные и предоставляет уникальные инструменты мотивации к чтению. Совместно с нашим партнером Издательством "Альпина" мы дарим всем участникам онлайн-конференции доступ к мини-версии библиотеки на год. HR-библиотека - экспертная подборка деловой литературы по тематике "HR", состоящая из 20 книг, каждая из которых посвящена актуальной для HR-специалистов проблеме. Доступ к литературе осуществляется на мобильной электронной платформе от цифрового издательства Alpina Digital.

 

Стоимость персонального участия (один доступ):

До 6 ноября 2017г. (включительно)
2 000 руб.
Повышение цены: с 19 сентября по 6 ноября 2017г. (включительно) - 2 000 руб. и с 7 ноября по 20 ноября 2017г. (включительно) -  3000 руб.

Осталось всего 10 билетов! Стоимость корпоративного участия (неограниченное число доступов):

В любое время
30 000 руб.
 

Это удобно: чтобы принять участие в нашей конференции, вам не надо никуда ехать. Мероприятие будет проходить в онлайн-формате, и вы сможете присоединиться с любого устройства при наличии выхода в Интернет. Не пропустите крупнейшую онлайн-конференцию в области управления персоналом!

Всем членам сообщества НП «Эксперты Рынка Труда» согласно пакету членства ряд доступов к трансляции предоставляется бесплатно!

 

Обратная связь

Если вы хотите узнать более подробную информацию о событии, пожалуйста, воспользуйтесь формой обратной связи либо позвоните нам по телефону: (+7 495) 120-79-75 или (+7 903) 501-53-64. Мы свяжемся с вами в максимально короткий срок